Ny fifandraisana misy ao amin'ny fikambanana dia tena samy hafa, ary ny tsirairay dia mety kosa tena toetra manokana: mpitantana ambony, ny tena asa ny fifandraisana ara-barotra ny mpiasa, mpiasa tsotra, izay tamin'izany fotoana dia mety ho vonjimaika na ampaham-potoana ary na miara-miasa izay ny mpiasa dia nokaramaina na any ivelany. Izany fahasamihafana izany, miaraka amin'ny isan-karazany ny fikambanana misy, dia mitondra be pitsiny ny asa fifandraisanaAsa mpisolovava hanampy amin'ny fitantanana ny samy hafa ao an-toerana ny fitsipika sy ny miampita sisintany ny olana mikasika ny fandaminana ny asa sy ny fitantanana ny olona ao amin'ny orinasa. Manokana, ny asa mpisolovava mety hanampy hamantatra sy hisorohana ny loza mety hitranga alohan'ny hiseho izy, ary koa mahita ny fahafahana ka ny paikady amin'ny fiantraikany eo amin'ny asa na ny mpiasa dia malefaka kokoa sy ny fifaninanana.
Izany rehetra izany dia ao anatin'ny tontolo izay ny mpiasa dia heverina ho manana ny endriky ny toerana, ary dia toy izany no tsy mitovy, ho fanajana ny mpampiasa.
Asa ny lalàna dia mifantoka indrindra amin'ny lalàna mifehy ny asa, nefa koa ny adiresy fototra amin'ny lafiny fiahiana ara-tsosialy, ny lalàna momba ny fifindra-monina, ny fisorohana ny loza mety hitranga ny lalàna, ny fankatoavana ary ny fahasamihafan'ny lalàna, ireo rehetra ireo dia mifandray akaiky.
Ny olana isan-karazany ireo dia hitondra ny asa fifandraisana tsy maintsy nandinika, ka ny paik'ady ara-dalàna ny fanapahan-kevitra amin'ny Olombelona ny Loharanon-karena dia tsy maintsy natao, ary novonoina, raha jerena ny isan-karazany sy ny fivoaran'ny raharaha lalàna. Mpisolovava ao amin'ity faritra ity dia tsy maintsy manana traikefa sy ho voatokana rehetra ireo zavatra mampanahy ireo, fa mandritra izany fotoana izany izy ireo mba manana ny fahaiza-mampita ireo olana ho ara-dalàna stratejika vahaolana. Asa mpisolovava mila manana ny fahafahana mba hifampiraharaha, ho tsara-pitsarana mpitsabo, ary manana fifandraisana amin'ny manam-pahefana sy ny sendika Ireo no fototra ho amin'ny asa, ary izy ireo dia tsy maintsy mahalala ny fomba hanitsy ny toe-javatra manokana ny tsirairay raharaha sy ny toe-javatra miseho tsirairay.
Asa mpisolovava hanome asa ny olona sy ny orinasa izay mila torohevitra momba ny asa ny ny fifandraisana, ny olona tsirairay sy ny fiaraha-terminations (anisan'izany ny famaranana ny toerana ara-barotra singa mety ho samy hafa), ny fampiharana ny fanavaozan-drafitra sy ny nanaovany sy ny fifampiraharahana iombonana varotra fifanarahana, nanaovany tsy fifaninanana sy ny hafa mampiavaka ny fifanekena, lalàna mifehy ny asa ny olana amin'ny fifandraisana amin'ny fahazotoana noho ny fomba fiasa sy ny hanaraha-maso ny raharaha, miova onitra drafitra, tahiry safidy drafitra-ny, ny mari-pamantarana ny fitondran-tena (fandraisany anjara amin'ny famolavolana sy ny fametrahana dingana maro anatiny Human Resources politika), ary ny fandinihana ara-dalàna ny lafiny asa momba ny tambajotra sosialy. Izany rehetra izany dia fandinihana manokana ny lalàna ao an-toerana fa foana ny fitandremana ny global fanao ao an-tsaina Ny fifandraisana misy ao amin'ny fikambanana dia tena samy hafa, ary ny tsirairay dia mety kosa tena toetra manokana: mpitantana ambony, ny tena asa ny fifandraisana ara-barotra ny mpiasa, mpiasa tsotra, izay tamin'izany fotoana dia mety ho vonjimaika na ampaham-potoana ary na miara-miasa izay ny mpiasa dia nokaramaina na any ivelany. Ny tsikombakomba dia maro Izany fahasamihafana izany, miaraka amin'ny isan-karazany ny fikambanana misy, dia mitondra be pitsiny ny asa fifandraisana.
Asa mpisolovava hanampy amin'ny fitantanana ny samy hafa ao an-toerana ny fitsipika sy miampita sisintany ny olana mikasika ny fandaminana ny asa sy ny fitantanana ny olona ao amin'ny orinasa. Manokana, ny asa mpisolovava mety hanampy hamantatra sy hisorohana ny loza mety hitranga alohan'ny hiseho izy, ary koa mahita ny fahafahana ka ny paikady amin'ny fiantraikany eo amin'ny asa na ny mpiasa dia malefaka kokoa sy ny fifaninanana. Izany rehetra izany dia ao anatin'ny tontolo izay ny mpiasa dia heverina ho manana ny endriky ny toerana, ary dia toy izany no tsy mitovy, ho fanajana ny mpampiasa. Asa ny lalàna dia mifantoka indrindra amin'ny lalàna mifehy ny asa, nefa koa ny adiresy fototra amin'ny lafiny fiahiana ara-tsosialy, ny lalàna momba ny fifindra-monina, ny fisorohana ny loza mety hitranga ny lalàna, ny fankatoavana ary ny fahasamihafan'ny lalàna, ireo rehetra ireo dia mifandray akaiky. Ny olana isan-karazany ireo dia hitondra ny asa fifandraisana tsy maintsy nandinika, ka ny paik'ady ara-dalàna ny fanapahan-kevitra amin'ny Olombelona ny Loharanon-karena dia tsy maintsy natao, ary novonoina, raha jerena ny isan-karazany sy ny fivoaran'ny raharaha lalàna. Mpisolovava ao amin'ity faritra ity dia tsy maintsy manana traikefa sy ho voatokana rehetra ireo zavatra mampanahy ireo, fa tamin'izany andro izany dia mety manana ny fahaiza-mampita ireo olana ho ara-dalàna stratejika vahaolana. Asa mpisolovava mila manana ny fahafahana mba hifampiraharaha, ho tsara-pitsarana mpitsabo, ary manana fifandraisana amin'ny manam-pahefana sy ny sendika Ireo no fototra ho amin'ny asa, ary izy ireo dia tsy maintsy mahay manitsy ny toe-javatra manokana ny tsirairay raharaha sy ny toe-javatra miseho tsirairay. Asa mpisolovava hanome asa ny olona sy ny orinasa izay mila torohevitra momba ny asa ny ny fifandraisana, ny olona tsirairay sy ny fiaraha-terminations (anisan'izany ny famaranana ny toerana ara-barotra singa mety ho samy hafa), ny fampiharana ny fanavaozan-drafitra sy ny nanaovany sy ny fifampiraharahana iombonana varotra fifanarahana, nanaovany tsy fifaninanana sy ny hafa mampiavaka ny fifanekena, lalàna mifehy ny asa ny olana amin'ny fifandraisana amin'ny fahazotoana noho ny fomba fiasa sy ny hanaraha-maso ny raharaha, miova onitra drafitra, tahiry safidy drafitra-ny, ny mari-pamantarana ny fitondran-tena (fandraisany anjara amin'ny famolavolana sy ny fametrahana dingana maro anatiny Human Resources politika), ary ny fandinihana ara-dalàna ny lafiny asa momba ny tambajotra sosialy. Izany rehetra izany dia fandinihana manokana ny lalàna ao an-toerana fa foana ny fitandremana ny global fanao ao an-tsaina.
